Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат до 60 человек (прием, увольнение, изменение условий трудового договора, отпуска т.д.

Высшее образование. Знание трудового законодательства, кадровых документов и учета. Внимательность, профессиональная грамотность, ответственность.