Менеджер по подбору персонала (рекрутер)
В архиве с 16 августа 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала (в офисе)
95 000 – 104 000 ₽Москва, Шоссе Энтузиастов
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала для розничной сети (основной список вакансий в работе - оптик-консультант, оптометрист, врач-офтальмолог). Размещeниe вакансий на...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт подбора персонала в розничных сетях, оптике, медицинских центрах – ваше преимущество!
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься адаптацией сотрудников. Вести отчетность по проделанной...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в подборе персонала. Ответственность, умение работать самостоятельно.
Опыт от 1 года до 3 лет
Работа с площадками, выставление объявлений, первичная оценка резюме. Проводить телефонное интервью. Проводить собеседования. Заниматься частичной адаптацией сотрудников в первый месяц...
Мы ценим коммуникабельных, энергичных, активных сотрудников! Рассмотрим кандидатов с опытом работы в данном направлении. Ответственность, умение работать самостоятельно.
Менеджер по подбору персонала
90 000 – 110 000 ₽Москва
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Поиск и привлечение к работе кадровых агентств. Выполнение планов по массовому подбору персонала. Выполнение административно-финансовой функции по работе с...
Опыт работы в массовом подборе от полугода, также готовы рассмотреть без опыта. Структурирование рабочего процесса. Умение "продавать вакансию".
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск специалистов (сплошной подбор). Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Сопровождение сотрудников в период прохождения испытательного срока. Ведение реестра по кандидатам...
Опыт массового подбора персонала. Опыт проведения собеседований. Знание трудового законодательства. Желательно знание принципов кадрового делопроизводства. Внимательность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Подбор персонала на линейные позиции магазинов ВкусВилл (массовый подбор). Исходящие звонки от соискателей. Разбор откликов, обработка лидов. Холодный поиск по...
Опыт в массовым подборе персонала от 6 месяцев - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Знание пакета прикладных программ Ms Office (Word, Exсel). Хорошие коммуникативные навыки.
Москва