Менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 24 июня 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Алматы
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Планирование и организация обучения (выявлять потребность в обучении, формировать график обучения, исходя из потребности). Бюджетирование программ обучения и развития.
HR менеджер/ Менеджер по обучению и развитию персонала
400 000 – 800 000 ₸Алматы
Опыт от 1 года до 3 лет
Внедрять инструменты и технологии HR практик для управления эффективностью. Участвовать в построении HR отдела с нуля. Заниматься обучением и развитием...
Опыт работы hr менеджером от 1 года. Отличное понимание HR процессов. Свободное владение двумя языками: казахский и русский.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение базы данных. Прием, перемещение, увольнение сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства.
Знание 1С. Знание трудового кодекса. Опыт работы.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и отбор кандидатов на должность водителя категории СЕ. Консультация кандидатов по вопросам трудоустройства в Литве или Польше.
Очень хорошие знания казахского, русского и английского языков (устно и письменно). Опыт работы в подборе персонала. Высшее образование.
Менеджер по персоналу
150 000 – 300 000 ₸Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Обработка резюме кандидатов. Проведение предварительных собеседований. Тестирование и анкетирование кандидатов. Оформление и введение новых сотрудников в...
Исполнительность. Внимательность. Умение работать в коллективе. Высокий уровень мотивации. Желание личностного роста.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение и закрытие текущих вакансий подразделения продаж и и других по необходимости (до 3 позиций в месяц). Административно-кадровый функционал.
Знает казахского и русского языков. Имеет аналогичный опыт работы. Имеет высшее образование и понимание роли HR-отдела в компании.
Алматы