Территориальный менеджер по обучению и развитию персонала
В архиве с 26 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Владимир
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению
от 60 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение тренингов по телефонным продажам. Анализ звонков с целью определения зон роста. Проведение посттренинговых мероприятий. Проведение продуктовых тренингов. Ведение отчетности.
Образование высшее, среднее специальное, приоритет- курс тренеров. Позитивный настрой, умение «включить» аудиторию, заряд на результат, ответственность и пунктуальность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и ведение стратегии подбора персонала для компании совместно с Директором по персоналу Техносонус Москва. Подбор персонала как в офис...
Опыт работы в области подбора персонала не менее 3 лет. Знание различных инструментов поиска кандидатов. Опыт подбора в производственных компаниях...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск соискателей с использованием джоб-сайтов, социальных сетей, печатных СМИ по поиску работы и других источников. Выбор методов поиска, подбора...
Высшее образование (преимущественно профильное: управление персоналом, психолого-педагогическое). Успешный опыт работы не менее 2х лет (по всем направлениям HR...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу (КДП)
43 700 – 54 600 ₽Владимир
Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое администрирование (штат сотрудников 180 человек) в соответствии с ТК РФ. Ведение воинского учета. Взаимодействие с ЦЗН по инвалидам.
Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет. Уверенное знание трудового законодательства. Владение 1С ЗУП 8.3.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору и развитию персонала
от 50 000 ₽Владимир
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на разных площадках (агрегаторы вакансий, профессиональные сообщества, чаты и т.д.). Активный поиск персонала (производство, бэк-офис) в...
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года (желательно). Высокий уровень soft skills, грамотная устная и письменная речь.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять организацию обучений сотрудников (работа с планом обучения: сбор, обработка, анализ заявок на внешнее и внутреннее обучение; формирование и контроль...
Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет, опыт работы с различными...
Работодатель сейчас онлайн
Владимир