HR Manager
В архиве с 26 июня 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Астана
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по корпоративной культуре (HR)
400 000 – 500 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Формировать корпоративную культуру. Организовывать мероприятия для командного взаимодействия. Искать таланты: разработка вакансий, собеседования. Развивать команду. Построить эффективную систему внутренних коммуникаций.
Опыт в HR не менее 3 лет. Знание методов развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Способность искать таланты и разрабатывать...
Менеджер по персоналу
230 000 – 300 000 ₸Опыт от 3 до 6 лет
Массовый поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в соответствии со стандартом на сайтах. Ведение кадрового делопроизводства, личные дела, табель учета...
Опыт работы в подборе и ведении КДП от 3 лет. Знание программ MS office. Опыт работы с людьми.
HR менеджер
200 000 – 350 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Рекрутинг (поиск и подбор персонала). Проведение собеседований и стажировок. Адаптация новых сотрудников. Управление штатными расписаниями; планирование и нормирование численности персонала.
Опыт работы от 3-х лет. Обязательный опыт работы HR в сети ресторанов. Знание основ психологии и социологии.
Офис-менеджер (кадровое делопроизводство)
250 000 – 250 000 ₸Астана
Опыт более 6 лет
Осуществление полного цикла работ по поиску и подбору персонала, закрытие открытых позиций в установленный срок. Успешное закрытие позиций разного уровня...
Высшее образование. Опыт в аналогичной позиции от 5 лет и более. Опыт успешного подбора персонала. Готовность к высокому темпу работы...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка HR-стратегии и ее реализация. Выстраивание HR-процессов. Выстраивание процессов по обучению и развитию талантов персонала. Планирование и бюджетирование...
Знание законодательства и процедур в области трудовых отношений. Опыт в разработке HR-стратегии, планирование и бюджетирование HR-инициатив.
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала в рамках конкурсной политики отбора кандидатов. Разработка и реализация мероприятий по совершенствованию процесса адаптации персонала.
Высшее образование. Обязателен опыт в области управления персоналом не менее 3 лет (в том числе опыт подбора и адаптации персонала).
Астана