Ведение первых этапов цикла подбора. Отчетность. Выполнение плана.

Желание расти. Знание инструментов привлечения персонала и этапов подбора. Ориентация на результат, а не процесс. Компьютер или ноутбук и смартфон...

Составление и размещение вакансий. - Поиск резюме (в том числе холодный, в том числе не только на hh). - Установление контакта, проведение...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. - Готовность и желание вести активный поиск кандидатов. - Умение работать в СРМ-системе. -

Поиск и подбор линейных вакансий (размещение, подбор резюме). Проведение интервью (по телефону и ZOOM). Сопровождение кандидата на всех этапах подбора.

Опыт работы рекрутером от 1-го года. Готовность совершать большое количество звонков с целью поиска и привлечения кандидатов.

Самостоятельное закрытие вакансий (5 вакансий в месяц) - региональный массовый подбор агентов по подключению интернета + точечный подбор в офис.

Опыт работ в подборе персонала от 3х лет. Успешный опыт ведения до 10 различных вакансий единовременно. Умение и желание...

Входящие и исходящие звонки. Обработка теплой и холодной базы. Первичное интервью. Назначение собеседований. Информирование по условиям вакансии. Фиксация информации в...

Опыт работы в сфере массового подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность и стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК.

Подбор сотрудников для компании на открытые вакансии (разработчики разного уровня, руководители проектов, а также другие позиции). - Собирать требования для вакансий...

Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий в т.ч. IT специалистов и топовых...