Менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 3 августа 2017
до 80 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Савёловская, Складочная улица, 1с18
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подбор персонала на все категории должностей в составе HR-отдела. Наши офисы в Москве, Санкт-Петербурге и ЦФО.
Опыт работы рекрутером, HR-менеджером в торговых компаниях от 2-х лет - важное условие! Успешный опыт подбора персонала, в частности...
Москва, Новодачная
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл рекрутмента: от брифа вакансии с нанимающими менеджерами до выхода на работу. Работать с разными департаментами и подразделениями...
Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3 лет, желателен опыт работы в кадровом агентстве. Отличные коммуникативные навыки; умение выстраивать...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
до 75 000 ₽Москва, Саларьево
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный подбор персонала на вакантные должности (массовый подбор, специалисты). Размещение вакансий во всех источниках (специализированные сайты, СМИ, соц.
Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Отличное владение методами подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (1С...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней в транспортный отдел, отдел продаж, офис, производство. Проведение собеседований, оценка кандидатов, сопровождение...
Опыт работы в области подбора персонала от 3 лет - обязателен. Готовность работать с разнообразием вакансий и кандидатов. Отличные навыки деловой...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение строительного (линейного) персонала. Обработка откликов (hh, avito, superjob), исходящие и входящие звонки. Первичное собеседование и оценка кандидата.
Желательно высшее образование (управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в массовом подборе строительного персонала обязателен; Высокий уровень стрессоустойчивости и самоорганизации.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. (врачи, средний и младший медицинский персонал, административные позиции). Проведение оценочных мероприятий (тестирование, ассессмент центров).
Опыт работы в подборе персонала от года. Навыки прямого поиска, опыт работы со сложными вакансиями. Знание технологий проведения интервью.
Москва, Савёловская, Складочная улица, 1с18