Менеджер по персоналу (подбор, оценка, развитие)
В архиве с 22 июня 2017
от 50 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Селигерская, Дмитровское шоссе, 85
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
120 000 – 150 000 ₽Москва, Парк Победы
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на разные типы морских судов. Оформление приема персонала. Организация смены экипажей. Проверка наличия у плавсостава действующих документов: дипломов...
Образование не ниже среднего специального. Опыт работы в подборе экипажа водного транспорта и ведения КДП от 2 лет.
Москва, Калужская
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала на вакансии в группе компаний (офис и пищевое производство Москва, МО, регионы). Работа с вакансией с...
Успешный опыт подбора персонала от 3 лет. Опыт подбора персонала различного уровня квалификации от линейного персонала до топ-менеджмента.
Москва, Марьина Роща и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществление полного цикла подбора персонала (публикация вакансий, отбор кандидатов, проведение собеседований). Адаптация сотрудников. Участие в других HR проектах.
Высшее образование (предпочтительно - управление персоналом/менеджмент). Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки, инициативный подход...
Менеджер по персоналу
130 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт более 6 лет
Активный поиск кандидатов, в т.ч. разработка профиля вакансии и коррекция требований, размещение вакансий на площадках, проведение первичных собеседований, оценка...
Высшее образование. Знания кадрового учета. Знание основ трудового законодательства. Опыт работы от 3-х лет. Знание программы 1С 8...
Москва, Аэропорт и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять план по подбору на открытые позиции (sales manager (IT) различного уровня и профиля, технические специалисты, бэк-офис).
Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт успешного закрытия позиций разного уровня. Умение эффективно работать с разными источниками...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала. Ввод в должность и адаптация новых сотрудников. Участие в разработке программ по мотивации персонала.
Опыт работы. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Активная жизненная позиция, доброжелательность, результативность.
Москва, Селигерская, Дмитровское шоссе, 85