Тренер отдела по работе с клиентами / Customer Service Trainer
В архиве с 29 июня 2017
от 82 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализировать и определять потребности команды в обучении и развитии на основании: стратегии компании, функции, подразделения, должности, kpi, запросов руководителей и...
Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года (ресторанная сфера будет преимуществом). Личный опыт продаж/клиентский сервис.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Принимать участие в выстраивании и внедрении нового подхода к обучению и развитию персонала Компании. Участвовать в разработке и составлении модулей...
Высшее образование. Опыт работы в должности тренер или тренера-наставника от 2 лет в розничных компаниях премиальных или luxury сегменте.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Обучение и адаптация новых сотрудников согласно траектории развития. — Проведение обучающих мероприятий и навыковых тренингов для действующих сотрудников Компании. —
Умение работать с программой Ispring для дистанционного обучения. — Опыт проведения дистанционного обучения (zoom, skype, Яндекс.Телемост и т.д.). —
Москва, Улица 1905 года
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выявление потребностей в программах обучения (внутренней и внешней). Разработка, кастомизация, переработка обучающих решений и методических пакетов к ним.
Опыт работы в качестве тренера от 5 лет, разработки программ обучения от 3 лет. Опыт передачи разработанных программ тренерам.
Москва, Калужская
Опыт от 3 до 6 лет
Проведение очных и online тренингов для сотрудников сервиса дилерских предприятий. Формирование планов обучения для сотрудников сервиса дилерских предприятий.
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Высшее техническое образование. Опыт выполнения ремонтных работ, работы с диагностическим оборудованием.
Москва, Дмитровская
Опыт от 3 до 6 лет
Сопровождение проектов трансформации: Коучинг первых лиц. Обучение практикам регулярного менеджмента. Развитие команд топ-менеджеров. Проведение бизнес-игр, фасилитаций и пр.
Высшее образование. Опыт работы в обучении и развитии от 3-х лет. Опыт работы в консалтинге от 3-х лет.
Москва