HR-специалист
В архиве с 4 июля 2017
от 20 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Томск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 70 000 ₽Томск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиском персонала по запросу линейных руководителей. Проведением первого установочного колла/собеседования для первичной выборки. Развитием механизма адаптации новых сотрудников.
Высшее образование. Знание основных методик и ресурсов для подбора. Ответственность, ориентированность на результат, стремление к личностному росту. Внимательность к деталям...
HR менеджер
50 000 – 70 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии компании. - Проведение телефонных и очных интервью. - Организация процесса адаптации и ввода в должность...
HR/менеджер по подбору персонала/рекрутер
30 000 – 60 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составлять профили вакансий и размещать их на различных интернет-ресурсах. Выбирать наиболее эффективные источники и инструменты поиска: Job сайты, открытые...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет. Умение работать в команде. Ответственность. Настойчивость.
Без опыта
Работа с вакансиями на работных сайтах, социальных сетях. Проведение онлайн/очных собеседований. Поиск и подбор персонала для Заказчиков компании.
Опыт работы в подборе персонала или продажах приветствуется. Наличие развитых коммуникативных способностей. Навыки делового общения. Желание расти, развиваться профессионально.
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск и подбор персонала на все позиции: от линейных вакансий до топ-менеджмента. — Выстраивать эффективные взаимоотношения с заказчиками, обеспечивать...
Наличие высшего образования (желательно, управление персоналом, психология). — Опыт работы в подборе персонала от 1 года или высокая мотивация его получить. —
HR менеджер
от 70 000 ₽Томск
Без опыта
Поиск, подбор и адаптация сотрудников. Работа с повышением вовлеченности и лояльности сотрудников. Участие в формировании HR бренда компании. Мониторинг рынка.
Высшее образование. Опыт работы с сфере HR от трех лет. Опыт ведения кадрового делопроизводства и воинского учета. Командность, способность объединять...
Томск