Менеджер по найму / рекрутер
В архиве с 30 июня 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала/рекрутер (точечный найм)
70 000 – 100 000 ₽Москва, Выставочная и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Составление профиля кандидата, (коммуницирование напрямую с заказчиками вакансий - руководителями отделов). Вёрстка актуальных резюме на разных источниках поиска. Проведение интервью, ведение...
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер
от 50 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Самостоятельное закрытие вакансий (5 вакансий в месяц) - региональный массовый подбор агентов по подключению интернета + точечный подбор в офис.
Опыт работ в подборе персонала от 3х лет. Успешный опыт ведения до 10 различных вакансий единовременно. Умение и желание...
Москва, Шаболовская
Опыт от 1 года до 3 лет
Входящие и исходящие звонки. Обработка теплой и холодной базы. Первичное интервью. Назначение собеседований. Информирование по условиям вакансии. Фиксация информации в...
Опыт работы в сфере массового подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность и стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Закрытие управленческих ролей (от кураторов до руководителей бизнес направлений и замов исполнительного директора), 3 этапа интервьюирования, включая тестирования и ассесмент.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор сотрудников для компании на открытые вакансии (разработчики разного уровня, руководители проектов, а также другие позиции). - Собирать требования для вакансий...
Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев. Опыт самостоятельного закрытия точечных вакансий в т.ч. IT специалистов и топовых...
Рекрутер
70 000 – 80 000 ₽Москва, Деловой центр
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. Проведение телефонных, личных интервью. Подбор персонала. Оценка резюме и совершение холодных звонков.
Развитые коммуникативные навыки. Грамотная речь. Ответственный подход к работе.
Москва