HR менеджер
В архиве с 6 июля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Ташкент
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
5 000 000 – 10 000 000 so'mОпыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового документооборота. Поиск необходимого персонала. Систематизацию процессов оценки персонала и методов его развития. Разработку системы оплаты и нормативов труда...
Знакомство с методами рекрутинга. Профессиональные компетенции (совокупность знаний, умений, установок и форм поведения, которая формирует способность сотрудника выполнять в компании...
HR менеджер / HR-специалист
6 000 000 – 8 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение кандидатов. — Проработка откликов на размещённые вакансии, анализ на предмет соответствия заявленным требованиям , предъявляемых к кандидату. —
Пол: не имеет значения. — Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. — Отличные навыки проведения интервью и переговоров. —
HR менеджер
8 000 000 – 10 000 000 so'mТашкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Полный цикл приема, адаптации и монторинга новых сотрудников (onboarding). Разработать и внедрить процессы, позволяющих оптимизировать кадровые...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Владение русским и узбекским языками. Знание кадрового делопроизводства и законодательства Республики Узбекистан.
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на hr-ресурсах. Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований он-лайн и в офисе. Контроль тестовых заданий.
Высшее образование (образование в сфере управления персоналом будет плюсом). Опыт в подборе от 1 года с разным профилем по позициям...
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Уметь искать кандидатов через основные каналы поиска HH.
опыт работы в рекрутинге от 2-х лет. - Обладать навыками эффективного поиска кандидатов и проведения процесса отбора, включая просмотр резюме...
Ташкент
Опыт от 1 года до 3 лет
Привлечение и вовлечение специалистов (поиска и подбора персонала). Адаптация , обучение и развитие персонала. Формировать кадровый резерв. Планировать и решать трудовые...
Высшее (психологическое, юридическое, экономическое) образование, возможно менеджмент. Понимание основ социологии и психологии управления. Умение оценить компетентность кандидата. Грамотная речь, коммуникабельность.
Ташкент