Менеджер по подбору персонала
В архиве с 6 июля 2017
от 40 000 до 45 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Использовать различные инструменты и каналы привлечения кандидатов. Проводить собеседования и организовывать технические интервью с кандидатами. А для тех, кто их...
У тебя есть опыт в рекрутинге от 3 лет, в том числе, в кадровом агентстве. Есть опыт подбора в сфере...
Москва, Славянский бульвар
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала с использованием различных источников (позиции от рабочего персонала до руководителей подразделений - полный цикл). Работа с подрядчиками...
Опыт в подборе персонала желателен от года, но готовы рассматривать кандидатов без опыта. Умение работать с сайтами по поиску работу.
Москва, Новослободская
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести подбор на экспертные позиции для ключевого направления - «Розничный бизнес» и для поддерживающих функций (направление финансовой отчетности, юридические функции, делопроизводство...
Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в качестве рекрутера/менеджера по подбору персонала. Опыт успешного точечного подбора, как...
Менеджер по подбору (удаленно)
45 000 – 65 000 ₽Москва
Без опыта
Отклик без резюмеМожно из дома
Обработка откликов на работных сайтах (входящая, исходящая линия, не холодные звонки). Приглашение мастеров в офис компании. Подбирать сотрудников на объекты...
Удаленный опыт работы будет преимуществом. Наличие компьютера (ПК, ноутбук, планшет). Ответственность, организованность, исполнительность. Высокий уровень коммуникативных навыков.
Москва, Преображенская площадь и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий в интернет-ресурсах. Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии в регионах на наши собственные СТО.
Опыт работы в качестве рекрутера от 1 года. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Знание делового этикета и стандартов общения.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии: Составление профиля вакансии на основе заявки от руководителей отделов. Проведение телефонного и видео...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 2 лет. Отличные навыки деловой коммуникации и переписки. Опыт успешного закрытия вакансий и...
Москва