Менеджер по обучению и оценке персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Должностные обязанности:

  • проведение анализа потребностей в обучении;
  • составление плана обучения;
  • разработка и проведение обучающих, развивающих мероприятий для сотрудников розничной сети: супервайзеры, администраторы магазинов, продавцы-консультанты;
  • проведение аудиторных и индивидуальных занятий;
  • приём экзаменов и оценка уровня компетенций сотрудников;
  • анализ и оценка эффективности проведенного обучения;
  • проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков сотрудников;
  • участие в оценке кандидатов, претендующих на руководящие должности;
  • посттренинговое сопровождение;
  • проведение бизнес-тренингов по развитию управленческих компетенций.

Требования:

  • высшее образование;
  • обязателен опыт работы бизнес-тренером/тренинг-менеджером: от 2-х лет;
  • опыт разработки и ведения обучающих программ;
  • опыт разработки и проведения оценочных мероприятий;
  • знание методов, технологий построения и ведения тренингов;
  • наличие личного автомобиля (желательно);
  • готовность к командировкам (до 40 % рабочего времени).

Условия:

  • заработная плата: обсуждается на собеседовании;
  • график работы: 5/2;
  • возможность саморазвития;
  • корпоративная связь;
  • скидки на продукцию Компании.
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансия опубликована 7 июня 2017

Похожие вакансии

У вас слишком много избранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка избранного, чтобы добавить ещё одну.

Удалить самую старую вакансию и добавить эту
Отменить