Руководитель группы по подбору и развитию персонала (HR)
В архиве с 12 июля 2017
от 80 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер/ HR generalist
от 110 000 ₽Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала на вакансии компании. Ведение отчетности. Адаптация новых сотрудников в работу и жизнь компании (доступы, телефония, битрикс...
Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Умение ввести отчетность и HR-аналитику.
HR-специалист
80 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Выстраивать бизнес-процессы рекрутинга и адаптации персонала по готовым шаблонам и инструкциям под руководством опытных наставников.
HR Generalist
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Процесс рекрутинга: в основном, IT подбор. Написание вакансий, работа с воронками, проведение собеседований, составление досье, оформление офферов. Две-три вакансии...
Наличие опыта работы в HR не менее 5 лет, обязательны кейсы развития HR проектов с нуля, а также подбора IT...
HR Generalist
80 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Поиск и подбор персонала преимущественно технических специальностей. Проведение онлайн интервью с соискателями (входящие/исходящие звонки), организация собеседований. Сопровождение интеграции новых...
Знание ТК РФ. Опыт в работе с кадрами. Развитые способности коммуникации. Желание развиваться в ходе работы. Опыт игры в MMO...
HR менеджер
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор персонала. Полный цикл подбора от размещения вакансии до проведения интервью. Самостоятельный теплый и холодный поиск кандидатов. Адаптация.
Аналогичный опыт не менее 2-ух лет. Грамотная устная и письменная речь. Компьютерная грамотность. Знание и умение использовать альтернативные источники...
Москва, Текстильщики
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Адаптация новых сотрудников в период испытательного срока. Разработка должностных инструкций и регламентов. Мониторинг рынка заработных плат.
Релевантный опыт от 1 года (подбор и адаптация - обязательно, построение систем материальной и нематериальной мотивации - желательно). Желание развиваться в разных...
Москва