Руководитель группы SAP HR
В архиве с 16 августа 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, ВДНХ, Цандера, 6
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR Generalist
от 120 000 ₽Москва, Бауманская
Опыт от 3 до 6 лет
Закрывать вакансии компании (от 2 до 4 в месяц). Адаптировать новых сотрудников по ходу их стажировки и испытательного срока.
Опыт работы не менее 3 лет в HR-cфере, и не менее 1 года HRG. Знание современных HR-трендов.
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора ИТ-персонала. Формировать лучший «опыт кандидата» по взаимодействию с компанией. Вести аналитику по вакансиям, знать свои цифры.
Опыт работы в IT компаниях, отличное понимание IT рынка. Опыт в различных HR-процессах, понимание HR-цикла. Ключевые личностные качества...
HR-менеджер
150 000 – 250 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование HR-политики компании. Подбор эффективной команды. Снижение текучести персонала. Оценка и развитие сотрудников. Внутренние коммуникации. Адаптация новых сотрудников.
Высшее образование (управление персоналом/юрист). Опыт работы от 3 до 5 лет. Опыт сотрудничества с персоналом. Навыки деловой коммуникации.
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала (точечный: производство (ИТР строительство), офис; максимум 5-7 вакансий в месяц). Адаптация персонала. Развитие персонала (внутреннее и внешнее...
Высшее образование, дополнительное профессиональное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом. Релевантный опыт работы от 2- х лет.
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Регулярная работа с персоналом, консультирование сотрудников по кадровым вопросам. Проведение велком-тренингов для новых сотрудников и сопровождение их...
Пожелания к кандидату: Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 3-х лет. Знание современных технологий процесса подбора персонала и...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Создание внешнего и внутреннего кадрового резерва. Адаптация новых сотрудников. HR brand. Развитие персонала. Обучение, аттестация, тренинги.
Высшее образование. Опыт работы компаниях с высоким уровнем клиентского сервиса. Соответствие ценностям компании (эмпатия, надёжность, развитие).
Москва, ВДНХ, Цандера, 6