Консультант SAP HR (HCM)
В архиве с 17 июля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление второго и третьего уровня поддержки системы клиента в модулях ММ и SD. Решение инцидентов, ЗНИ (развитие существующей функциональности ММ...
Опыт работы в SAP от 5 лет. Опыт работы в модулях ММ/SD 3-6 лет. Коммуникабельность - работа с пользователями.
Москва, Румянцево
Без опыта
Участвовать в формировании гипотез и подготовке данных для исследований в области HR. Проводить аналитические исследования в области HR (проверка гипотез...
Высшее образование (математика / статистика / анализ данных /психология). Хорошие знания в области математической статистики. Понимание принципов проведения аналитических исследований.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Производить мониторинг внутренних HR-систем и баз данных. Просматривать, утверждать или изменять бюджеты. Отслеживать ключевые HR-показатели. Выступать в качестве...
Опыт работы в должности Operations Manager или на аналогичной позиции. Практический опыт работы с информационными системами управления персоналом.
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование регулярной отчетности, подготовка данных по HR метрикам на ежемесячной и квартальной основе. Подготовка ad hoc отчетов по штатной численности...
Опыт аналитической работы в HR сфере в крупной динамичной компании. Высшее образование (финансовое, экономическое или управление персоналом). Опыт работы в...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Лидирование процессов «цифровизации» HR-отчетности и формирования единой витрины показателей (перенос регулярной отчетности в BI – QlikSense). Стандартизация текущей HR-отчетности...
Навыки работы с большими неструктурированными массивами данных. Опыт построения прогнозных моделей. Владение Excel и QlikSense (Power BI) на продвинутом уровне.
Москва, Рассказовка
Опыт от 1 года до 3 лет
Создавать и развивать регулярную управленческую отчетность по персоналу. Анализировать причины отклонений по основным HR-метрикам. Формировать дэшборд по ключевым метрикам.
Вы имеете аналогичный опыт не менее 2-ух лет. Вы владеете навыком подготовки аналитических материалов и презентаций. Вы понимаете методы...
Москва