HR бизнес-партнер регионального филиала
В архиве с 13 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Челябинск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR generalist
от 60 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Банные комплексы – это развитый в Европе формат досуга, с рестораном, хамамом, массажами и, конечно, традиционной русской баней. Основное отличие от...
HR менеджер
45 000 – 75 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Плотно взаимодействовать с внутренним заказчиком и быть с бизнесом на "ТЫ". Помощь в адаптация новичков на рабочем месте. Ведение отчетности.
Наш идеальный HR - это не только про поиск, но и про выявление запроса бизнеса, понимание кандидатов и умение искать подходящие...
HR менеджер
от 60 000 ₽Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
1. Укомплектованность штата на всех точках сети. 2. Управление показателем текучести. 3. Формирование внешнего и внутреннего кадрового резерва. 4.
1. Работа в аналогичной должности не менее 3 лет. 2. Опыт создание систем обучения и адаптации с 0. 3.
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в проектах в сфере управления персоналом. Анализировать эффективность использования трудовых ресурсов и иных HR-метрик. Предлагать и реализовывать мероприятия...
Опыт работы в качестве HR BP\HR generalist от 3 лет, желательно в производственной компании. Знание трудового законодательства РФ.
HRG / HR Generalist
от 70 000 ₽Челябинск
Опыт от 3 до 6 лет
Планирование численности штата персонала. Сбор информации о потребности, согласование планируемой численности. Достижение планового показателя укомплектованности через управление группой рекрутеров.
Практический опыт работы по направлению hr от 6-ти лет. Ищем профессионала в hr-сфере, разбирающегося на middle+ уровне в...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по персоналу HR в офис
от 50 000 ₽Челябинск
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление профиля нужного сотрудника. Размещение вакансий на площадках. Прозвон кандидатов. Согласование собеседований. Проведение собеседований. Анализ кандидатов. Ведение системы оценки кандидатов.
Коммуникабельность, исполнительность, ответственность. Знание источников поиска кандидатов и умение привлекать нужных специалистов. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК.
Челябинск