HR-специалист
В архиве с 20 июля 2017
от 50 000 до 60 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер
57 000 – 62 000 ₽Санкт-Петербург, Невский проспект и еще 1
Без опыта
Составлять и публиковать вакансии, отбирать резюме. Знакомить новых сотрудников с Компанией и организовывать их адаптацию.
Оконченное высшее профильное образование(идеально если психологическое). Опыт в аналогичной сфере от 6 месяцев. Уверенный пользователь ПК (word, excel).
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Искать производственный персонал (швеи по коже, швеи по трикотажу, кладовщики, утюжильщицы, клейщики, закройщики). Поиск линейного персонала (маркетологи, smm и др.).
Опыт работы по найму производственного персонала. Креативный подход к поиску сотрудников.
Санкт-Петербург, Василеостровская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Срочное закрытие вакансий. Активный поиск, работа с откликами. Сопровождение кандидата от первого звонка до оформления в штат. Мониторинг работных сайтов...
Опыт работы менеджером по подбору персонала. ИП или статус самозанятого. Опыт проведения телефонных переговоров. Готовность к работе с широким спектром...
HR-менеджер
от 45 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведением телефонных и личных собеседований. - Ведением кандидатов во время всех этапов подбора. - Адаптацией персонала. - Занимался массовым подбором персонала или работал...
Нацелен на результат, азартен.
Санкт-Петербург, Пионерская
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбором: размещение вакансий, отбор базы резюме, проведение собеседований (занимает большую часть времени). Работать с университетами по привлечению специалистов.
У тебя есть опыт подбора от 2-х лет, желательно производственного персонала. Высшее образование (желательно психология или управление персоналом).
Санкт-Петербург, Звенигородская
Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельным подбором кандидатов: работа холодным поиском, работа с откликами, проведение телефонных и первичных интервью, проверка уровня английского языка.
Действительно любит эту работу. Отлично знает современные технологии подбора и использует в работе нестандартные каналы поиска. Способен провести первичные интервью...
Санкт-Петербург