Главный менеджер отдела по развитию малого бизнеса Филиала "Приволжский"
В архиве с 20 июля 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ финансового состояния компаний-юридических лиц-заемщика/принципала/поручителя/залогодателя для целей резервирования согласно нормативным документам Банка РФ.
Опыт работы по направлению оценки финансового состояния клиентов среднего и крупного бизнеса, в т.ч. для целей резервирования.
Менеджер по развитию малого бизнеса
от 110 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Поиск и привлечение клиентов малого бизнеса на весь спектр корпоративных продуктов, активные продажи (кредитование, расчетно- кассовое обслуживание, корпоративные карты и...
Опыт работы в поиске и привлечении клиентов малого бизнеса. Навыки ведения деловых переговоров, подготовка и проведение презентаций с руководителями.
Менеджер по клинингу
45 000 – 80 000 ₽Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
офopмлениe рaбoчeй дoкументaции, зaкaз и учет расхoдных мaтeриaлов и инвeнтаря. - кoнтpоль качecтвa окaзaния клининговыx уcлуг и выполнение рабoт нa oбъeкте.
pаcстановка и контpоль пoдчиненнoго пeрcoнaлa. - опыт opгaнизациoнной работы. - умение грамотно расставлять приоритеты в работе. - способность работать в режиме многозадачности. - ответственность. -
Стажер в Управление среднего бизнеса
35 000 – 35 000 ₽Без опыта
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Работать с корпоративными клиентами среднего бизнеса. Продавать продукты банка юридическим лицам. Выстраивать долгосрочное сотрудничество с клиентами.
Высшее / неполное высшее образование. Желание развиваться в банковской сфере, обучаться мастерству в продажах.
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Транслирование и поддержание корпоративной культуры, формирование ценностей компании. Работа с брендом работодателя и повышение ENPS. Консультирование сотрудников и руководителей по...
Высшее образование. Опыт работы в отделе персонала (любая позиция) в течение трех лет. Понимание всех основных HR-процессов.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Формирование доходной части Общества: плана реализации, ППДС, уровня ДЗ/КЗ , уровня склада готовой продукции на планируемый период (год, месяц) в...
Высшее образование (экономическое; другое – по результатам тестирования и собеседования). Стаж работы от 1 года, но возможно и начиная с окончания...
Нижний Новгород