Персональный менеджер по кадрам / Кадровый инспектор

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 130 чел.): приемы, изменения, увольнения, отпуска разных видов, командировки и др.

Хорошее знание трудового законодательства и кадровых процедур. Опыт ведения КДП со штатом от 50 человек – не менее 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства: прием, переводы, табель учета раб. времени. Многие процессы автоматизированы и централизованы. Работа в программе 1С:

Знание программы 1С. Внимательность, аккуратность, грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Умение работать в режиме...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 400 человек). Работа с отчетностью. Работа с удаленными подразделениями. Разработка ЛНА и должностных...

Наличие опыта работы специалистом по кадрам (менеджером по персоналу) от 3 лет. Знание трудового законодательства РФ и навыки ведения КДП...

Вахтовый метод работы в Районах Крайнего Севера и приравненных к ним территориях. Ведение КДП в полном объеме на строительно-монтажном...

Высшее/средне-профессиональное образование по направлению кадровой работы. Наличие опыта в кадровом делопроизводстве крупных компаний (от 500 человек), желательно в...

Ведение кадрового учёта и делопроизводства в полном объёме: оформление приема, отпуска, перевода, увольнения сотрудников. Составление и сдача регулярной отчётности по...

Профессиональное образование (предпочтительно юриспруденция, управление персоналом) либо наличие дополнительного образования по программе профессиональной переподготовки в сфере кадрового делопроизводства. -

Ведение кадрового делопроизводства в ПОЛНОМ ОБЪЁМЕ (штат 45 чел.): приемы, изменения, увольнения, отпуска разных видов, командировки и др.

Хорошее знание трудового законодательства и кадровых процедур. Опыт ведения КДП со штатом от 50 человек – не менее 3 лет.