Менеджер по подбору персонала
В архиве с 24 июля 2017
от 20 000 до 30 000 ₽
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Нижний Новгород
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
15 000 – 150 000 ₽Нижний Новгород
Без опыта
Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...
Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Привлекать соискателей с использованием различных источников на вакансии: автокурьер и велокурьер. Проводить короткие телефонные интервью. Передавать лиды заказчику.
Понимание процессов массового подбора. Владение инструментами подбора (поиск через работные сайты, рекламные каналы или социальные сети). Наличие ПК и интернета.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение информации об открытых вакансиях во всевозможных источниках. Первичный поиск и подбор персонала. Проведение мониторинга и сбор аналитики по необходимости.
Опыт работы в данном направлении не менее 1 года. Образование не ниже средне-специального. Коммуникабельность, самоорганизованность, уверенные навыки презентации.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Размещение информации об открытых вакансиях во всевозможных источниках. Поиск и подбор персонала. Сопровождение и контроль адаптации. Ведением кандидатов в CRM...
Успешный опыт работы от 2-х лет в профессии. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на...
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на точечные вакансии по критериям. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение личных собеседований совместно с заказчиками.
Высшее образование. Обязательно: опыт в точечном подборе. Умение работать в режиме многозадачности.
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на позиции Директор супермаркета, Лидер торгового зала, Начальник службы безопасности супермаркета.
Опыт работы в массовом/точечном подборе персонала от года (розничные сети как преимущество).
Нижний Новгород