Руководитель отдела кадров (дивизион Юг)
В архиве с 25 июля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Ростов-на-Дону, микрорайон Новое Поселение, улица Подтелкова, 51
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела персонала / HR Generalist
70 000 – 90 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка и реализация стратегии управления персоналом. - Создание положительной репутации компании и HR-бренда среди соискателей для привлечения талантливых сотрудников. -
Высшее образование. - Понимание роли HR в компании. - Знание трудового законодательства РФ, требований к ведению кадрового делопроизводства. - Внимательность, активность, инициативность, ответственность...
Руководитель отдела подбора персонала
от 120 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Организация работы отдела подбора персонала (Подбор АУП персонала 2 менеджера; Подбор ЛП 4 рекрутера + 4 Ресечера). - Распределение затрат на...
Опыт работы в подборе от 5-х лет. Опыт работы с регионами РФ – обязательно. - Опыт управление рекрутерами, менеджерами по подбору...
Ведущий специалист отдела кадров
45 000 – 50 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Полное документальное сопровождение сотрудников участка (приемы. переводы, увольнения, отпуска и т.д. Владение воинским учетом (постановка на учет, снятие с...
Высшее образование обязательно. Опыт работы в аналогичной должности в медицинской организации.
Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Контроль обеспечения офиса. Контроль подбора продуктивных сотрудников и постановки их на посты. Организация кадрового делопроизводства в компании. Обеспечение кадрового резерва...
Аналитический склад ума. Способность добиваться результата. Способность обучать других. Стрессоустойчивость. Высшее образование.
HR-директор
90 000 – 150 000 ₽Ростов-на-Дону
Опыт от 1 года до 3 лет
Укомплектование отделов новыми и эффективными сотрудниками. Работа с HR брендом и корпоративной культурой компании. Ведение статистики набора персонала.
Активная жизненная позиция. Стремление зарабатывать. Коммуникабельность, ответственность; умение выстроить работу HR- отдела. Опыт работы в сфере HR более 3 лет.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составлять планы мероприятий, направленных на оказание помощи гражданам, в том числе инвалидам, в профессиональном самоопределении, согласовывать формы и условия их...
Ростов-на-Дону, микрорайон Новое Поселение, улица Подтелкова, 51