Менеджер по развитию бизнеса (продажа ИТ и бизнес обучения)
В архиве с 7 октября 2017
от 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Ладожская, площадь Карла Фаберже, 8Б
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала и формирование стратегии поиска и привлечения персонала, в т.ч. аутсорсингового. Проведение отборов по привлечению аутсорсингового персонала для...
Опыт в сфере управления персоналом от 5 лет. Опыт работы на старт-ап проектах ОБЯЗАТЕЛЕН! Опыт работы в производственных компаниях.
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург, Площадь Мужества
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация внешнего обучения: сбор потребности, планирование, формирование плана обучения, поиск контрагентов, заключение договоров, организация оплаты. Работа с молодежью (практика студентов...
Высшее профессиональное образование. Опыт работы в hr от 1 года. Высокий уровень владения коммуникативными навыками.
Санкт-Петербург, Выборгская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Достройка отдела HR (сейчас 1 мидл) распределение ЗО в команде совместно с HRD. Организация процессов грейдирования, оценки 360 и perfomance...
Опыт в IT HR. Опыт налаживания и совершенствования внутренних HR процессов. Желание общаться с людьми, много общаться, решать конфликтные ситуации...
Менеджер по подбору и развитию персонала
130 000 – 200 000 ₽Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. - Адаптация персонала. - Аттестации персонала. - Обучение персонала. - Мотивация персонала. - Развитие персонала, формирование кадрового резерва. - Мониторинг психологического состояния внутри коллектива. -
Активная жизненная позиция, позитивный настрой, готовность и желание брать на себя ответственность. - Стремление к профессиональному и карьерному росту в сфере...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование и исполнение ежегодного плана аттестации и оценки персонала. Организация ежегодной аттестации и периодической оценки (1 раз в 5 лет).
Высшее профильное образование. Релевантный опыт работы от 1-го года. Инициативность, развитые коммуникативные навыки, организаторские способности, оперативность и внимательность к...
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществлять HR-поддержку и консультацию сотрудников курируемых подразделений, выстраивать партнерские взаимоотношения. -Настраивать ролевую модель проектных и продуктовых команд. -Управлять ФОТ. -
Высшее образование. -Опыт работы на позиции HR BP от 3-х лет (IT-направление). -Готовность принимать активное участие в HR...
Санкт-Петербург, Ладожская, площадь Карла Фаберже, 8Б