Ведущий менеджер по подбору персонала
В архиве с 25 июля 2017
до 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Варшавское шоссе, 1
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
55 000 – 65 000 ₽Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Массовый подбор персонала, подбор специалистов среднего звена. Разработка профиля кандидата, размещение вакансий в СМИ. Проведение телефонных и очных интервью с...
Высшее образование приветствуется (психология, менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в массовом подборе персонала. Крайне желателен опыт работы в общественном питании.
Менеджер по подбору персонала
70 000 – 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии (повара, заготовщики, упаковщики, грузчики, водители), во всех источниках. Приглашение кандидатов на собеседования.
Активность. Коммуникабельность. Понимание источников подбора. Умение продать компанию и вакансию. Хороший уровень самоорганизации. Умение работать в команде. Опыт работы в...
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельное ведение вакансий специалистов и руководителей. Определение каналов поиска персонала и повышение эффективности подбора. Контроль работы по массовому подбору линейного...
Желание вырасти до руководителя отдела. Опыт самостоятельного закрытия вакансий. Образование высшее. Умение быстро и легко находить контакт с людьми.
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор линейного персонала по открытым вакансиям. Размещение вакансий (работные сайты,соцсети, мессенджеры, группы, любые возможные ресурсы), ресурсы предоставляются.
Опыт в сфере подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большим объёмом информации. Готовность к интенсивной работе.
Москва, Новослободская
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести подбор на экспертные позиции для ключевого направления - «Розничный бизнес» и для поддерживающих функций (направление финансовой отчетности, юридические функции, делопроизводство...
Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет в качестве рекрутера/менеджера по подбору персонала. Опыт успешного точечного подбора, как...
Москва, Варшавское шоссе, 1