Head of Recruitment / Recruitment Project Manager
В архиве с 28 июля 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 110 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Главная ваша задача - это качественно подобрать сотрудника согласно ТЗ заказчика. Одновременно вести 4-6 вакансий разной направленности. Проводить скрининг резюме...
Имеете опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знаете и используете разные методы оценки кандидатов. Любите людей и готовы...
Менеджер по подбору персонала
от 90 000 ₽Москва, Шаболовская
Опыт от 3 до 6 лет
Выполнение функций HR-менеджера. - Регулярная работа с сайтами по трудоустройству (размещение и актуализация вакансий компании). - Проведение интервью с соискателями. -
Высшее или средне-специальное образование. – Опыт работы в подборе персонала в сфере дизайна, ремонта, будет являться преимуществом. - Высокая обучаемость и...
Менеджер по подбору персонала
до 100 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск персонала в комплексы, точечный подбор, работа с входящим потоком откликов, прямой поиск. Публикация вакансий на работных сайтах.
Опыт аналогичной работы от 3 лет. Знание и навыки работы в E-Staff, 1С. Высшее образование профильное или курсы...
Менеджер по подбору персонала
90 000 – 90 000 ₽Москва, Трубная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Основное направление компании сдача в аренду собственной коммерческой недвижимости, производство, строительство. 1. Размещение вакансий на различных поисковых ресурсах, работных сайтах...
Высшее профильное образование, или высшее плюс дополнительное по профилю. - Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. - Опыт работы в...
Менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Запускать полноценный цикл подбора: анализировать рынок труда, составлять профиль должности, определять ЦКП должности, согласовывать с руководителем и запускать в работу...
Опыт работы в подборе персонала от 1.5-2 года. Любовь к своему делу и к людям (Очень важно).
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала всех уровней – от определения профиля до оценки по результатам собеседования и выработки рекомендаций. Подбор интересных, узконаправленных коммерческих и...
Высшее образование, профильное по управлению персоналом или психологическое. Опыт работы от 5-ти лет на позиции менеджер по подбору персонала...
Москва