Специалист по оценке и аттестации персонала
В архиве с 28 июля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, ул.Велозаводская, д.5
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Кутузовская и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и проведение оценочных процедур и мероприятий по развитию. Курирование проектов кадрового резерва и карьерного развития сотрудников. Создание и реализация...
Опыт работы от 1 года. Оценочные сертификаты SHL, Talent Q , Экопси как преимущество. Опыт проведения и разработки оценочных процедур.
Работодатель сейчас онлайн
Специалист по оценке и развитию персонала
90 090 – 90 090 ₽Москва, Бибирево и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организацией и проведением оценочных мероприятий в разных форматах: регулярная и разовая оценка, очный и дистанционный формат, проведения оценки 360 градусов...
Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Знание современных систем оценки, обучения, адаптации сотрудников. Опыт проведения оценочных мероприятий в...
Работодатель сейчас онлайн
Старший специалист по подбору персонала
до 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и осуществление поиска и подбора персонала на вакансии всех структурных подразделений компании (производство, управление и эксплуатация недвижимости, коммерческий блок...
Опыт самостоятельного подбора персонала от 2-х лет, закрытие от 7 вакансий в месяц (категория вакансий специалисты/ведущие специалисты).
Менеджер по подбору персонала / HR - специалист
80 000 – 120 000 ₽Москва, Трубная и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление и размещение вакансий на job-сайтах и других интернет площадках. Работа с откликами на вакансии. Холодный поиск кандидатов (обзвон...
Опыт работы в рекрутинге/HR-менеджером от 1 года. Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов.
Менеджер по персоналу/Специалист по подбору персонала
90 000 – 110 000 ₽Москва, Пражская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять планы по закрытию вакансий- логистика, коммерция, бэк-офис. Работать над качеством закрытия вакансий; использовать различные инструменты оценки персонала.
Любовь к людям, hr в целом и рекрутингу в частности. Успешный опыт подбора сотрудников при соблюдении баланса «количество/качество».
Менеджер по подбору и развитию персонала
73 000 – 100 000 ₽Москва, Цветной бульвар
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение базы кандидатов. Согласование перечня требований к кандидатам на вакансии со структурными подразделениями. Составление и корректирование профиля ключевых компетенций для...
Высшее образование (образование в сфере управления персоналом, менеджмента, психологии и социальной работы - будет преимуществом). Знания методов и критериев поиска, подбора...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, ул.Велозаводская, д.5