Ведение E-Staff, Jirа и 1С. (Покажем-расскажем). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Подбор персонала на позиции.

График 5/2 Офис/Гибрид/Удаленка. Обладает прокаченными коммуникативными навыками (не использует слов паразитов). Имеет развитое аналитическое мышление.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии Компании. Сотрудничество с нанимающими менеджерами по процессу подбора персонала. Проведение интервью и оценка...

Опыт в подборе специалистов уровня Middle+ и выше от 2.5 лет. Знание как основных так и нестандартных методов поиска...

Размещение вакансий на специализированных площадках и соц.сетях. Обработка откликов. Проведение первичных телефонных интервью. Передача подходящих кандидатов руководителям объектов.

Опыт работы в подборе персонала строительных специальностей. Нацеленность на результат. Высокая работоспособность. Опыт закрытия вакансий любой сложности.

Подбор персонала на масштабные проекты: склады и производство по России. Подбор линейного вахтового персонала. Самостоятельное размещение вакансий. Коммуникации через мессенджер...

Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.

Подбирать продавцов-консультантов (холодные звонки). Корректно вести базу кандидатов в системе.

Опыт работы на сайте hh.ru. Внимательность в исполнение договоренностей.

Владение технологией поиска, подбора и оценки персонала. Качественная работа над проектами по подбору персонала компаний Заказчиков (middle звено), технические специалисты...

Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Хорошая экспертиза в закрытии вакансий middle, инженерных специальностей, позиций в...