Заместитель директора
В архиве с 30 августа 2017
от 300 000 ₸ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Астана
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-директор
450 000 – 600 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация стратегии управления персоналом в соответствии с целями и задачами компании. Подбор и адаптация новых сотрудников, организация обучения...
Высшее образование в области управления персоналом, психологии или социальных наук. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет, желательно...
Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Контроль и координация деятельности филиала. Реализация стратегии и тактики, направленной на увеличение объемов продаж. Построение высокоэффективной команды. Контроль выполнения стандартов...
Опыт работы Директором филиала, Руководителем отдела продаж, начальником отдела в компаниях занимающихся розничной торговлей, торговых сетей, дистрибьюторских компаниях от 5...
Опыт от 3 до 6 лет
Плановый объезд магазинов с целью заполнения чек листов. Выполнение планов по объемам продаж. Анализ финансовых показателей товарооборот, валовый доход, маржинальность...
Высшее либо средне-специальное образование: Пищевое/кулинарное. Опыт работы на позиции РМ не менее 3-х лет в сфере FMCG.
Работодатель сейчас онлайн
Директор по развитию
500 000 – 1 000 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Сейчас в процессе запуска первой точки, дегустация тортов и барного меню, оборудование куплено, есть управляющий, кондитер и бариста, требуются еще...
Честность. Стратегическое мышление. Инициативность. Ответственность.
Руководитель отдела продаж
300 000 – 1 000 000 ₸Астана
Опыт от 3 до 6 лет
Управление персоналом .
Навыки ключевые: Амбициозность Амбициозность руководителя – залог активного роста компании. Целеустремленность и ориентация на результат Это качество должно "зашкаливать". Продуктивность.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Достигать стратегические цели компании. Подбирать и развивать свою команду: адаптировать, обучать и мотивировать персонал, развивать кадровый резерв. Эффективно организовывать торговые...
Харизматичный лидер (активный, уверенный в себе, стрессоустойчивый, амбициозный, ориентированный на результат). Умеет создавать сильную команду и вести ее за собой.
Астана