Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
В архиве с 19 ноября 2017
от 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 60 000 ₽Санкт-Петербург, Лесная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий по заданию: Поиск кандидатов. Проведение телефонных и очных интервью; Проведение тестирования: Адаптация персонала: Отчетность.
Высшее образование (дополнительное образование в области HR или психологии будет вашим преимуществом). Успешный опыт подбора персонала ,в т.ч.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 100 000 ₽Санкт-Петербург, Звёздная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование и размещение вакансий на HH. Работать как с холодным поиском, так и с входящими откликами. Подбор и адаптация персонала.
Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи. Гибкий ум и активная жизненная позиция. Любовь к людям и...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
80 000 – 90 000 ₽Санкт-Петербург, Бухарестская
Опыт от 3 до 6 лет
Своевременное и эффективное закрытие вакансий. Мониторинг рынка труда и заработных плат. Взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями. Адаптация сотрудников, контроль прохождения испытательного...
Высшее, неоконченное высшее образование. Релевантный опыт работы по подбору, адаптации персонала. Базовые знания ТК РФ. Уверенное владение ПК, знание 1...
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
80 000 – 130 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Производить набор, отбор и оценку кандидатов, проведение собеседований с кандидатами. - Координировать процесс подбора (снятие заявки, создание потока, выбор эффективных инструментов...
Профессиональная любознательность и опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Умение слышать заказчика, выстраивать партнерские отношения. - Умение работать с...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Закрывать вакансии в соответствии со сроками реализации проекта/проектов или потребностями подразделения/нормативами по закрытию: источники и методы поиска самые...
Вы обладатель законченного высшего образования. С опытом в рекрутинге от 2-х лет (с опытом закрытия технических вакансий).
Санкт-Петербург, Звёздная и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на различные позиции. Взаимодействие с внутренними заказчиками от этапа создания заявки до трудоустройства сотрудника.
Законченное высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала. Знание и владение методами поиска и оценки персонала. Грамотная устная и...
Санкт-Петербург