Специалист по подбору персонала/Рекрутер
В архиве с 5 августа 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Брест
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Задачи для Специалиста по подбору и развитию персонала: Полный цикл рекрутинга кандидатов на вакантные позиции разного уровня использованием всех инструментов...
Наличие законченного высшего образования. Будет здорово, если уже есть успешный опыт подбора персонала на различные позиции, в т.ч и...
Рекрутер / Менеджер по подбору персонала / Ресечер
50 000 – 80 000 ₽Брест
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Ведение основных вакансий компании, таких как менеджер по продажам, в том числе массовый и точечный подбор. Проведение качественных диалогов с...
Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт проведения телефонных интервью и онлайн собеседований. Грамотная устная и письменная...
Рекрутер
от 1 500 BrБрест
Опыт от 1 года до 3 лет
Безусловно, искать персонал, проводить собеседования и все, что связано с первичным отбором. Размещать объявления на job-сайтах, социальных сетях и...
Обязателен опыт работы в рекрутинге от года!!!, а также готовность много учиться-). Нам нужны позитивные люди, энергичные, кто не боится...
Без опыта
Можно из дома
Теоретическое обучение по плану с регулярными проверками освоения материала.
Необходимые навыки для прохождения обучения: Способность быстро находить любую информацию в интернете и социальных сетях. Умение самостоятельно разбираться с незнакомой...
HR-специалист
от 2 000 BrОпыт от 1 года до 3 лет
адаптация персонала. - трансляция корпоративных ценностей. - проведение опросов сотрудников (вовлеченность, лояльность, удовлетворенность). - внутренние мероприятия (конкурсыи соревнования). - ведение профсоюзной документации (протоколы, ведомости...
опыт по профессии от 2-х лет. - коммуникативные навыки, организаторские способности, навыки презентации и убеждения, системность мышления.
Брест