Руководитель направления привлечения и оценки талантов
В архиве с 4 сентября 2017
Требуемый опыт работы: более 6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Руководитель отдела обучения и оценки персонала (Т&D)
200 000 – 300 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка внутренних программ профессионального обучения в формате очных и дистанционных курсов (на основе СОП, технической документации). Подбор конференций, внешнего обучения...
Образование высшее экономическое. Опыт работы Руководителем отдела обучения и развития (Т&D), на производственных предприятиях современного типа. Дополнительное обучение по...
Москва, Преображенская площадь
Опыт более 6 лет
Быть партнером для HR-команды и бизнеса, вместе создавать подходы к развитию. Создавать обучение по soft-skills. Разрабатывать программу развития...
Человека, который больше про майндсет, чем про модели и инструменты, и верит, что развитие происходит не только через тренинги.
Москва, Нагатинская
Опыт более 6 лет
Организация планирования и подготовки обязательного обучения, повышения квалификации и аттестации технической учебы персонала. Взаимодействие с внешними провайдерами по организации заключения...
Релевантный профессиональный опыт работы от 3-х лет. Управленческий опыт работы. Высшее образование. Успешно реализованные кейсы в области обучения и...
Опыт более 6 лет
Создавать и поддерживать региональные центры компетенций у партнёров АТОЛ. Разрабатывать и актуализировать электронные курсы, обучающие материалы и инструменты для оценки...
Опыт работы в области обучения и развития персонала, предпочтительно в компании-вендоре от 6 лет. Знание методов и технологий обучения...
Опыт от 3 до 6 лет
Организация и ведение процесса внешнего и внутреннего обучения работников. Организация проекта "Кадровый резерв". Контроль процесса оценки персонала. Методологическая помощь при...
Высшее образование. Опыт в проведении оценки персонала. Опыт создания курсов, контроль их прохождения на внутреннем портале. Опыт администрирования внешнего обучения...
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и реализация программ фонда. Управление бюджетом и оптимизация расходов. Настраивание бизнес-процессов. Реализация стратегии развития Фонда. Фандрайзинг, привлечение спонсоров.
Управленческий опыт, обязателен опыт работы в благотворительной организации. Умение брать на себя ответственность. Навыки управления проектами. Умение работать с командой...
Москва