Главный специалист по подбору персонала
В архиве с 11 августа 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тверь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и привлечение кандидатов. Участие во всех этапах отбора кандидатов. Сбор рекомендаций по кандидатам. Согласование условий трудоустройства с заказчиком и...
Высшее образование или среднее специальное. Профильное образование в сфере HR будет Вашим преимуществом. Опыт работы в подборе от 1 года.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала, HR
от 50 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ рынка труда. Подготовка и публикация объявлений о поиске кандидатов. Подбор персонала в соответствии с требуемыми должностями. Проведение собеседований.
Среднее специальное или Высшее образование. Успешный опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Желание развиваться и общаться с людьми.
Ведущий специалист по подбору персонала
50 000 – 53 000 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск кандидатов через профильные ресурсы (job-сайты, соцсети и т.п.). Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами и очные собеседования.
Высшее/Средне профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Внимательность, ответственность и пунктуальность. Почта России – надежный...
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление описания и размещение вакансий в различных источниках. Работа с откликами на работных сайтах и активный поиск кандидатов.
Высшее профильное образование. Успешный опыт в подборе и найме персонала. Опыт подбора рабочего персонала в строительстве обязателен. Знание и применение...
Младший специалист по подбору персонала (удаленно)
36 600 – 54 500 ₽Тверь
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Отбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и прямой поиск). Подбор подходящих кандидатур в соответствии с требованиями компании.
Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется, но не является обязательным. Уверенное владение программами MS Office. Коммуникабельность и грамотная речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
активный поиск и подбор персонала. - контроль выхода кандидатов к Заказчику, адаптации и прохождения испытательного срока. - ведение необходимой отчётности, а также...
высшее образование по профилю («Управление персоналом», «Психология»). - опыт подбора персонала (как линейного, так и TOP) от 1 года. -
Тверь