Руководитель отдела массового подбора персонала
В архиве с 9 августа 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва, Таганская, Большой Дровяной переулок, 6
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбор сотрудников (написание вакансии, поиск сотрудников, online интервью; организация собеседований с ЛПР, подготовка предложений о работе /отказов).
Опыт в области IT HR Management / Рекрутинге от 1 года. Опыт подбора IT сотрудников и не только. Навык работы с...
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
проведение телефонных интервью, оценка кандидатов. - адаптация сотрудников. - работа с базами кандидатов на сайтах поиска работы.
опыт в массовом подборе персонала от 6 месяцев. - хорошие навыки коммуникации, умение устанавливать партнерские взаимоотношения. - энергичность и целеустремленность.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
80 000 – 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала различного уровня (производство, склад, офис). Оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов. Проведение телефонных интервью...
Опыт работы в должности менеджера по персоналу или аналогичной позиции не менее 1 года. Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
Руководитель отдела подбора персонала
от 150 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Открытие дополнительного офиса в Москве с нуля. Формирование команды HR, рекрутеры, Колл центр. Управлять командой, соблюдать ключевые показатели эффективности отдела...
Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет, в сфере (Аутсорсинг, кадровые агентства, ритейл). Умение находить общий язык с...
Опыт от 3 до 6 лет
Самостоятельность в работе и принятии решений. Подбор персонала на открытые вакансии в центральном офисе и территориях (направления: Коммерция, Маркетинг, Логистика...
Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Опыт подбора офисного (!) персонала разного уровня (вакансии уровня менеджер/руководитель) обязателен (15...
Москва, Павелецкая
Опыт от 3 до 6 лет
Участвовать в разработке стратегии развития своего подразделения. Обеспечивать рост прибыльности, конкурентоспособности и качества услуг по рекрутменту. Искать новые решения для...
Высшее профессиональное образование (управление персоналом, менеджмент). Опыт управления командой рекрутеров от 1-го года (будет преимуществом). Успешный опыт поиска и...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Таганская, Большой Дровяной переулок, 6