HR-специалист
В архиве с 7 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Цнянка, Кольцевая улица, 4
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер (HRBP)
2 500 – 3 500 BrМинск
Опыт от 3 до 6 лет
Управление процессом подбора и адаптации персонала. Разработка и поддержание системы мотивации и развития персонала. Управление корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Опыт работы в HR не менее 3 лет. Знание современных методик работы с персоналом. Понимание бизнес-процессов. Знание трудового законодательства...
HR-менеджер (рекрутер)
1 500 – 3 100 BrМинск, Академия наук и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Поиск начинающих и опытных специалистов по продажам, агентов и риэлтеров с опытом/без опыта работы для новых площадок (офисов) в...
Опрятный и презентабельный внешний вид. Успешный практический опыт подбора персонала. Умение работать с вакансиями различного профиля. Навыки проведения интервью, знание...
Специалист по подбору персонала
до 1 500 BrМинск, Пролетарская
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск линейного персонала на открытые вакансии. Размещать объявления о вакансиях на работных сайтах. Обрабатывать отклики соискателей. Осуществлять поиск подходящих...
Наличие опыта работы, поможет тебе быстро выйти на результат в работе, но если опыта нет, то мы научим!
Опыт от 1 года до 3 лет
Прием и согласование заявок на подбор персонала различного уровня. Размещение вакансий на подбор в различных источниках. Обработка откликов на вакансии...
Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом. Обязателен опыт работы в подборе персонала. Коммуникабельность, грамотная речь. Ответственность, организованность, стремление...
Минск, Борисовский тракт и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять поиск персонала согласно открытым заявкам на подбор (массовый подбор). Размещать информацию о вакансиях компании в различных источниках (работные сайты...
Высшее образование. Опыт успешной работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание каналов поиска персонала. Знание технологий подбора, отбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный подбор линейного персонала (массовый подбор). Размещение вакансий на различных платформах. Проведение собеседований. Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
Опыт работы со схожими функциями (приветствуется). При отсутствии опыта в подборе персонала - желание обучаться и развиваться в сфере рекрутинга.
Цнянка, Кольцевая улица, 4