Руководитель департамента по управлению персоналом

Активный подбор персонала на производство и на вакансии менеджеров среднего звена. Кадровое делопроизводство в полном объеме (в т.ч.

Образование высшее. Опыт работы на аналогичных должностях в средних/крупных компаниях от 3 лет. Отличное знание трудового законодательства Российской Федерации.

1) Поиск и подбор персонала. 2) Организация и проведение собеседования. 3) Формирование кадрового резерва. 4) Ведение кадрового учета.

1) опыт работы от 1 до 3 лет. 2) знание действующего трудового законодательства. 3) знание делопроизводства. 4) доброжелательность, коммуникабельность, умение...

Ведение полного цикла подбора персонала: размещение вакансий, поиск, отбор, оценка. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных...

Высшее образование. Желание развиваться в области HR. Ответственность, ориентация на результат. Грамотная речь.

поиск и подбор на работу сотрудников; закрытие вакантных мест в штате. - искать кандидатов через сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую. -

уметь продвигать вакансии на рынке труда, пользоваться разными ресурсами,знаниями и применение методов для поиска сотрудников и мониторинга ситуации. -

Кадровое делопроизводство (работа с табелями, приемами, переводами, увольнениями). — Подготовка справок и отчетов. — Подбор персонала (размещение вакансий, обработка резюме, телефонное интервью...

Профильное образование( делопроизводитель/юрист/управление персоналом). — Опыт работы от 1 года. — Умение работать в команде. — Уверенный пользователь ПК; 1С...

Контроль подписания документов на прием, перевод, увольнений. Контроль подписания графиков работы, графика отпусков, должностных инструкций и других документов.

Опыт в подборе или в управлении персоналом. Знание Excel на высоком уровне. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самоорганизации...