Менеджер по подбору персонала (массовый подбор)
В архиве с 14 августа 2017
от 35 000 до 40 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург, Московская, Ленинский проспект, 153
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Московская
Опыт от 1 года до 3 лет
Выполнять план по подбору на открытые позиции (sales manager (IT) различного уровня и профиля, технические специалисты, бэк-офис).
Опыт в подборе персонала от 3-х лет. Опыт успешного закрытия позиций разного уровня. Умение эффективно работать с разными источниками...
Санкт-Петербург, Ломоносовская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиском IT-специалистов и руководителей IT. Выстраивать партнёрские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса. Проводить аналитику рынка...
Имеет опыт работы в сфере подбора IT-персонала. Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения персонала.
Менеджер по подбору персонала
от 40 000 ₽Санкт-Петербург, Комендантский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Первичный отбор кандидатов по резюме, проведение телефонных переговоров и очных интервью. Общение с кандидатами в социальной сети и в мессенджерах.
Умение формировать профиль вакансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества. Развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень коммуникабельности. Умение работать в режиме...
Санкт-Петербург, Гражданский проспект
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл поиска и подбора высококвалифицированных специалистов в области разработки электроники, робототехники, приборостроения (инженеры-разработчики). Размещение вакансий и поиск специалистов...
Опыт подбора в сфере приборостроения, машиностроения, промышленного производства. Практика работы с профессиональными и соц. сетями, поисковыми системами, ТГ.
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и подбор линейного персонала на производство, на открытые вакансии компании. Составления профиля должности. Размещение объявлений в различных источниках.
Релевантный опыт подбора персонала (массовый подбор, линейный подбор). Знания интернет-ресурсов по поиску персонала. Грамотную устная и письменная речь.
Санкт-Петербург, Нарвская
Без опыта
Заниматься поиском и подбором специалистов в команду. Проводить первичные собеседования с кандидатами. Заниматься организацией повторных интервью с руководителями подразделений.
Имеете аналогичный опыт работы от 2х лет. Владеете различными методиками поиска и подбора персонала. Имеете высокий уровень личной ответственности...
Санкт-Петербург, Московская, Ленинский проспект, 153