Руководитель направления Мотивации, компенсаций и льгот
В архиве с 21 августа 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Санкт-Петербург, Петроградская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разработка программ обучения, организация и проведение обучения агентов и менеджеров. Составление методик и материалов обучения, создание обучающих видеороликов.
Опыт работы в обучении специалистов. Знание методик обучения риэлторов, технологии продаж. Нацеленность на результат, активная жизненная позиция. Обязателен опыт работы...
HR-менеджер (IT-направление)
80 000 – 120 000 ₽Санкт-Петербург, Бухарестская
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Сбор сведений с руководителей о требованиях к кандидатам и публикация вакансий на различных ресурсах. Поиск и скрининг кандидатов для IT...
Опыт работы в области рекрутинга, предпочтительно в IT сфере (должны быть реальные закрытые вакансии IT специалистов). Опыт работы в ИТ...
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...
Работодатель сейчас онлайн
Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Разработка и внедрение системы мероприятий нематериальной мотивации работников Общества, способствующей достижению высоких экономических показателей работы. Разработка и организация мероприятий, направленных...
Высшее образование. Успешный опыт аналогичной работы. Системность, четкость, инициативность, грамотная устная и письменная речь. Лидерские качества, хорошие организаторские и коммуникативные...
Руководитель отдела рекрутинга
100 000 – 180 000 ₽Санкт-Петербург, Адмиралтейская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивание эффективной системы массового найма в внутренний колл-центр компании (в подчинении два рекрутера). Выстраивание системы точечного поиска специалистов (от...
Опыта и понимания, как работать с людьми в IT, digital или в колл-центрах. Самостоятельности в работе, умения планировать свое...
HR директор
от 120 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Мы считаем HR проектами (системами): систему карьерного роста/грейдирования и мотивации, корпоративную культуру, систему оценки и подбора персонала, систему стажировки...
Требуемый опыт работы на должности директора по персоналу от 5-ти лет. Высшее образование. Опыт на должности директора по персоналу...
Санкт-Петербург