Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала
В архиве с 23 августа 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Олимпийский проспект, 14
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.
Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала
80 000 – 130 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Полный цикл поиска кандидатов. Согласование условий оффера. Обновление актуальных зарплатных вилок по грейдам. Работа с банком резюме. Саппорт по карьерным...
Релевантный опыт работы. Понимание процессов подбора / оценки / адаптации персонала. Идейность, инициативность, проактивность, лидерские качества и умение налаживать коммуникацию.
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в прогнозировании и планировании потребности бизнеса в новых работниках. Участие в подготовке организационных документов. Осуществление подбора и отбора кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 0,5 года. Знание теории управления персоналом. Активность, ответственность, коммуникабельность, ориентация на...
Менеджер по подбору и адаптации персонала
105 000 – 130 000 ₽Москва, Планерная
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора персонала на позиции всех уровней (в среднем около 7-10 вакансий). Привлечение кандидатов через различные каналы.
Высшее профильное образование (желательно управление персоналом, психология). Опыт подбора персонала от 2-х лет. Умение самостоятельно структурировать свою работу.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 100 000 ₽Москва, Окская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала (офис и регионы). Организация собеседований. Организацизация и контроль выхода сотрудников на работу. Адаптация новых сотрудников, сопровождение в период...
Опыт работы в аналогичной должности не менее года (желательно в транспортной компании). Высшее образование, желательно в сфере управления персоналом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала в центральный московский офис (в работе ~7-8 вакансий по направлениям: e-com, IT, коммерция/бизнес, ТВ-производство...
Опыт работы в точечном подборе персонала от 2х лет (коммерция, digital, E-com, IT, менеджеры, руководители). Огромное желание развиваться...
Москва, Олимпийский проспект, 14