IT-Рекрутер (менеджер по подбору персонала в IT-компанию)
В архиве с 21 августа 2017
от 50 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Молодежная, улица Горбунова, 2А
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Китай-город и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор ИТ специалистов (разработчики, тестировщики, аналитики, руководители проектов). Проведение телефонных и очных интервью. Использование различных технологий поиска кандидатов.
Опыт подбора ИТ персонала от 2 лет. Глубокое понимание специфики отрасли. Эффективное использование источников и инструментов подбора. Желание расти и...
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск кандидатов на других работных сайтах, комьюнити и т.д. - Организация и проведение первого этапа интервью. Оценка профессиональных компетенций и...
Невероятный опыт: работа с крупнейшими интеграторами и топовыми компаниями России и СНГ из всех вертикалей рынка! Мы инвестируем в персонал...
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и полное ведение вакансий от начала (запрос заказчика) и до закрытия вакансии (выход нового сотрудника) - уровень средний\высший менеджмент...
Высшее образование (психология: общая, клиническая - будет вашим Вашим преимуществом). Хорошие коммуникативные и организационные навыки, исполнительность и ответственность. Опыт в рекрутинге...
Менеджер по подбору персонала
60 000 – 100 000 ₽Москва, Кропоткинская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Управлением процессом массового подбора персонала на закрепленной территории. Построением и поддержанием эффективной коммуникаций с внутренними заказчиками. Формированием, ведением и анализом...
У вас есть опыт управления командой и выстраивания процессов подбора. Навыки работы с данными (BI, Google docs, Excel).
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативное и качественное закрытие вакансий (IT и back-office, в среднем в работе 10 позиций). Выстраивание партнерских отношений с внутренними...
Высшее образование. Опыт работы в HR и IT-рекрутменте от года. Владение современными технологиями поиска, подбора, оценки и адаптации персонала.
Опыт от 1 года до 3 лет
Закрывать IT вакансии: полный цикл от снятия до координации найма нового сотрудника. Выстраивать партнерские взаимоотношения с внутренними заказчиками.
Наличие знаний сферы подбора персонала и IT в целом. Понимать принципы работы сорсинговых инструментов (HH, Linkedin и пр.).
Москва, Молодежная, улица Горбунова, 2А