Начальник службы по работе с персоналом

Обеспечивать своевременное закрытие вакансий (снятие заявки на подбор, определение источников поиска, участие в отборе). Участвовать в развитии HR-бренда.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Знание современных методов привлечения и отбора кандидатов. Стремление к профессиональному росту.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников. Ведение графиков отпусков компании.

Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Высшее образование. Внимательность, быстрая обучаемость, умение...

Подбор персонала, используя все источники поиска. Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. Формирование и работа с кадровым резервом.

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). Владение современными технологиями HR.

Подбор персонала, составление и размещение вакансий. Деловая коммуникация с директорами точек. Проведение первичных собеседований (телефонное интервью). Расчет премиальных.

Имеет опыт в подборе персонала. Имеет опыт работы с людьми. Обладает организаторские способности.

Поиск и подбор персонала (размещение объявлений и активный поиск), проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства (штат 60 работников, не более 10...

Массовый подбор персонала. Телефонные интервью. Проведение собеседований. Работа с HR брендом компании.

Рассмотрим кандидатов без опыта работы.