Ведущий специалист по подбору и развитию персонала
В архиве с 25 августа 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Санкт-Петербург
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала (преимущественно в сфере продаж - региональные представители) по всей территории РФ. Размещение вакансий на специализированных сайтах и других площадках.
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Оконченное высшее образование (профильное образование будет преимуществом). Практическое знание HR-процессов.
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Московские ворота
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбирать персонал и закрывать открытые вакансии. Контролировать, оптимизировать и совершенствовать рабочий процесс отдела. Вести регулярную отчетность по персоналу: штатное расписание...
Аналогичного опыта работы в сфере HR. Навыков привлечения кандидатов. Уверенного владения MS Office. Понимания важности качественного обслуживания клиентов.
Санкт-Петербург, Ломоносовская и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиском IT-специалистов и руководителей IT. Выстраивать партнёрские отношения с Заказчиками, погружаться в проблематику и цели бизнеса. Проводить аналитику рынка...
Имеет опыт работы в сфере подбора IT-персонала. Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения персонала.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
от 70 000 ₽Санкт-Петербург, Приморская
Опыт от 1 года до 3 лет
Находить лучших кандидатов на вакансии, используя разные источники, анализировать их компетенции и личностные особенности – формировать эффективную команду. Проводить первичные skype...
Опыт в подборе персонала и успешные кейсы по закрытию вакансий – обязательно расскажите, как и кого вы находили. Желание обучаться и...
Менеджер по подбору персонала
от 82 000 ₽Санкт-Петербург
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение поиска и подбора персонала (медицинский персонал, узкие специалисты, массовый подбор, региональный подбор). Работа с различными источниками подбора (сайты поиcка...
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Навыки телефонных переговоров. Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel).
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 45 000 ₽Санкт-Петербург, Автово и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий. Скрининг резюме. Проведение телефонных интервью. Приглашение кандидатов на очное интервью. Коммуникация с соискателями. Первичная адаптация сотрудников.
Опыт работы в подборе персонала будет большим преимуществом. Желание развиваться и реализовывать себя в рекрутинге. Активность. Ответственность.
Санкт-Петербург