• Организация работы подразделений корпоративных продаж и обслуживания.
• Управление командой и развитие подчиненных.
• Управление выручкой от корпоративного сегмента в макрорегионе.
• Развитие корпоративного бизнеса с целью увеличения доли компании в корпоративном сегменте в макрорегионе.
• Внедрение стратегии работы с клиентами всех сегментов корпоративного бизнеса.
• Бюджетирование.
• Контроль за выполнением планов по продажам а регионах макрорегиона.
• Определение и внедрение активностей по выполнению региональных бюджетов корпоративных клиентов.
• Управление функциональным взаимодействием внутри региона в части корпоративных продаж, маркетинга, продукта, обслуживания, трейд-маркетинга, сотрудниками монобрендов.
• Работа с государственными заказчиками, участие в переговорах с крупнейшими клиентами, конкурсах, тендерах и аукционах.
• Согласование нестандартных условий договоров.
• Предоставление информации (отчетов).
• Обеспечение эффективности региональных команд по развитию корпоративного бизнеса.
• Построение системы расширения корпоративных продаж, включая обучение и развитие региональных подразделений.

Чтобы стать кандидатом, нужно иметь:

• Высшее образование (желательно экономика и финансы, управление, телекоммуникации).
• Опыт работы в телекоммуникационной отрасли или в смежных областях (продажа услуг) в корпоративном сегменте не менее 3 лет обязательно.
• Опыт руководящей работы - не менее 3х лет.
• Опыт проведения переговоров, отличные знания принципов работы с крупными клиентами корпоративного бизнеса, а также с гос. сектором.
• Знания ценообразования, планирования и бюджетирования.
• Аналитические способности.
• Способность к самостоятельной работе и принятию решений.
• Коммуникабельность. Открытость. Способность к обучению. Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции.
• Знание ПК; опыт работы с MS Office, специализированными базами данных и средствами поиска, знание средств и ресурсов сети Интернет.
• Высокий уровень коммуникационных навыков и навыков ведения презентаций.

Условия:

• Срочный трудовой договор на время отсутствия сотрудника.
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Социальный пакет (ДМС, страхование жизни, страхование в поездках).
• Служебная мобильная связь.
• Компенсация спорта (после 1 года работы).
• Полное соответствие ТК РФ.