Agile coachВакансия в архиве

Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Череповец
Требуемый опыт работы
3–6 лет
Обязанности:
  • Поддержка Scrum Мастеров, Владельцев Продукта и других участников процесса в управлении кросс-функциональными командами
  • Фасилитация ключевых церемоний, включающих Спринт Планирование, Спринт Ревью, Демо и Ретроспективы
  • Помощь командам с определением и работой над бэклогом и списками задач, включая MVP (Minimum Viable Product), калькуляцию скорости команд и Agile планирование
  • Поддержка и гарантирование кросс-командной координации
  • Помощь командам в постоянном улучшении производительности
  • Коучинг и менторинг команды Agile Лидеров
  • Тиражирование «лучших практик» по реализации проектов и методов между командами
  • Помощь командам в работе с рисками и зависимостями
  • Вносить существенный вклад в структуру и методы работы, контент и капитализацию сети знаний
Требования:
  • Сертифицированный Agile Тренер или Сертифицированный Agile Коуч
  • Сертификация Scrum Alliance (Certified Scrum Master, Certified Product Owner), или ICAgile Certified Professional, или PMI Agile Certified Practitioner
  • Сертификация в Масштабированном Agile (SAFe)
  • Знание базовой методики масштабирования Scrum (Scrum of Scrums)
  • Опыт успешных Agile трансформаций, Agile внедрений и постановок процессов в командах (Scrum и Kanban) с нуля
  • От 3-5 лет подтвержденного опыта работы в Agile среде, включая уровень корпорации
  • Практический опыт работы с потоковыми процессами, Kanban и Lean практиками
  • Свободное владение английским языком
  • Способность создавать обучающие материалы «на ходу», в зависимости от потребностей обучаемого персонала
  • Устойчивые навыки по коучингу команд методике работы Agile и применение методов Agile в командах
  • Навыки применения инструментов дизайн-мышления (design thinking), «бережливого стартапа» (lean start-up), разработки продуктов, создания набора метрик продукта и системы бизнес показателей
  • Глубокое понимание каждой роли в философии Agile, их стандартных проблем, рисков и способов их устранения

Дополнительно:

  • Навыки управления трансформацией и изменением в организации
  • Развитые навыки коммуникации. Способность доносить сложную информацию до широкой аудитории, придумывая захватывающие истории; способность находить компромиссные решения в сложных ситуациях
  • Развитый навык в области обсуждений, направленных на помощь, и принятия решений
  • Развитые лидерские качества – способность оказывать влияние на большие группы руководителей
  • Развитые навыки решения проблем, способность находить решения в сложных ситуациях и выполнять структурный анализ
  • Владение инструментами коучинга (модель GROW, обратная связь, управление конфликтами, управление стрессом)
  • Критическое мышление, способность находить новые решения, не вписывающиеся в традиционные рамки, и способность совершать радикальные перемены
  • Вера в культуру взаимодействия, не основанную на иерархии, прозрачность и вера в команды
  • Готовность к выходу из своей зоны комфорта, проведению сложных переговоров среди членов Команды, обратной связи и оценке результатов членов Команды

Условия:

  • Нахождение в командировках до 50% от рабочего времени

Ключевые навыки

ScrumAgile Project ManagementУправление проектамиProject managementKanbanPMIУправление изменениямиdesign thinkingLean Production

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве