Менеджер по адаптации
В архиве с 20 сентября 2017
от 40 000 до 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Спортивная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала на должности ПАО «Интер РАО» и высшего управленческого звена Группы «Интер РАО». Оказание методологической и консультационной...
Высшее образование: (психология, управление персоналом). Опыт в поиске и подборе кандидатов на должности высшего управленческого звена. Знание методов и инструментов...
Москва, Комсомольская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл подбора офисного персонала в соответствии с потребностями компании (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, телефонное интервью, проведение очных собеседований...
Опыт работы в подборе персонала от 5 лет. Развитые коммуникативные навыки, самостоятельность, организованность, целеустремленность, умение работать в условиях многозадачности.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в прогнозировании и планировании потребности бизнеса в новых работниках. Участие в подготовке организационных документов. Осуществление подбора и отбора кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 0,5 года. Знание теории управления персоналом. Активность, ответственность, коммуникабельность, ориентация на...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Выставочная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в проектах по построению процессов подбора и адаптации персонала, их автоматизации. Работа с провайдерами рекрутинга, администрирование инструментов подбора (закупка...
Опыт работы от 3-х лет. Опыт работы в HR от года (желательно в рекрутинге, адаптации, обучении). Знание особенностей процессов...
Москва, Теплый Стан
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала различного уровня (от рабочих позиций, работающих в т.ч. вахтовых методом, до топовых) и направлений (производственный, офисный) в...
Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 5 лет в производственной сфере. Опыт работы в кадровом агентстве как преимущество.
Москва, Профсоюзная
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор специалистов (дирекция по продажам, финансовые подразделения). Проведение очных и телефонных интервью. Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства.
Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Опыт холодных звонков кандидатам и презентации преимуществ компании и вакансии.
Работодатель сейчас онлайн
Москва