Менеджер по персоналу/Рекрутер
В архиве с 20 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу / HR менеджер/ рекрутер
от 110 000 ₽Москва, Бибирево
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл ведения вакансии (от заявки до выхода кандидата на работу). Преимущественно набор осуществляется в отдел продаж, нередко осуществляется подбор...
Опыт работы в компаниях с численностью от 100 человек, опыт работы по специальности от 3-х лет. Обладать практическими навыками...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Искать людей: в основном Digital и IT. Вести полный цикл найма: от снятия заявки до выдвижения оффера. Публиковать вакансии на...
Опыт работы в качестве рекрутера от 2 лет (в идеале в сфере digital). Cпособность находить и выводить IT или digital...
Москва, Шаболовская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Входящие и исходящие звонки. Обработка теплой и холодной базы. Первичное интервью. Назначение собеседований. Информирование по условиям вакансии. Фиксация информации в...
Опыт работы в сфере массового подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность и стрессоустойчивость. Уверенный пользователь ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Теплый и холодный подбор кандидатов на вакансии компании. Проведение телефонного интервью и собеседований. Снятие профиля кандидата с заказчиком и составление...
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1-го года. Готовность к активному поиску кандидатов во всех возможных источниках.
Рекрутер
70 000 – 80 000 ₽Москва, Деловой центр
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Размещение вакансий на сайтах, работа с откликами. Проведение телефонных, личных интервью. Подбор персонала. Оценка резюме и совершение холодных звонков.
Развитые коммуникативные навыки. Грамотная речь. Ответственный подход к работе.
Менеджер по персоналу
120 000 – 120 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Закрытие потребности в сотрудниках в связи с расширением бизнеса. Участие в выстраивании системы адаптации и развития сотрудников компании.
Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2 лет. Активная жизненная позиция и нацеленность на результат. Системное мышление и умение...
Москва