Бизнес-партнер по работе с персоналом
В архиве с 11 февраля 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать партнерские отношения с Директором и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и финансовыми...
Высшее образование (Управление персоналом, Социология, Психология). Опыт работы на позициях Менеджер по персоналу в единственном лице/Менеджером по обучению/HR...
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирует и реализовывает HR стратегию региона на год, в соответствии со стратегией компании, дивизиона. Обеспечивает эффективную реализацию операционной деятельности HR...
Опыт работы в должности HR BP от 1 года. Знание действующего Трудового законодательства. Опыт управления бюджетом (фондом оплаты труда).
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Предстоящие задачи: Идеальный кандидат будет отвечать за решение всех вопросов, связанных с человеческими ресурсами на производстве, включая полный цикл подбора...
У Вас есть опыт подбора персонала в крупной компании, на производственном предприятии. Вы уверенно владеете основными методами поиска и интервьюирования...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проведение групповых и индивидуальных собеседований с кандидатами. Запись сотрудников на смены/объекты. Работа с внутренней базой данных персонала, оформление персонала...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора и поиска персонала желателен. Инициативность, ответственность, доброжелательность.
Москва, Пушкинская и еще 2
Опыт более 6 лет
Партнерство с бизнес-юнитами для разработки стратегии управления персоналом, соответствующей целям организации. Выстраивание кросс-функциональных отношений с HR командой.
Опыт работы в области управления персоналом или рекрутинга, предпочтительно от 3 и более лет. Опыт ведения переговоров и разрешения конфликтов.
Москва, Фили и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Своевременное и качественное закрытие вакансий (ИТР в сфере строительства, бэк-офис). Выстраивание коммуникаций с заказчиком, организация встреч с кандидатами, подготовка...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Открытость, честность, активность, коммуникабельность.
Москва