Специалист по подбору персонала
В архиве с 25 октября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Томск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала
от 35 000 ₽Томск
Без опыта
СРОЧНАЯ позиция для решения производственных задач по массовому набору сотрудников. Активный поиск персонала для подразделений производственных служб. Телефонное интервьюирование кандидатов...
Специфике компании научим, в источниках поможем. Нужно только желание).
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Проводить исследования рынка труда. Осуществлять поиск и подбор персонала. Составление должностных карт и профиля должности. Составление и размещение вакансий на...
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, нацеленность на результат.
HR/менеджер по подбору персонала/рекрутер
30 000 – 60 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составлять профили вакансий и размещать их на различных интернет-ресурсах. Выбирать наиболее эффективные источники и инструменты поиска: Job сайты, открытые...
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет. Умение работать в команде. Ответственность. Настойчивость.
Специалист по подбору персонала
от 40 000 ₽Томск
Опыт от 1 года до 3 лет
подбор линейного персонала: официанты, повара, помощники, мойщицы.
опыт работы в массовом подборе. - умение продать вакансию.
Без опыта
Работа с вакансиями на работных сайтах, социальных сетях. Проведение онлайн/очных собеседований. Поиск и подбор персонала для Заказчиков компании.
Опыт работы в подборе персонала или продажах приветствуется. Наличие развитых коммуникативных способностей. Навыки делового общения. Желание расти, развиваться профессионально.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
массовый подбор персонала (операторы колл-центра): подача объявлений, проведение собеседований. - проведение первоначального обучения, ввод в профессию. - разработка и проведение обучающих...
законченное образование. - опыт работы в колл-центрах и в качестве менеджера по персоналу желателен; готовы рассмотреть кандидата без опыта, но...
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Томск