Главный эксперт, разработка программ дистанционного обучения
В архиве с 30 октября 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии в этой компании
Опыт от 3 до 6 лет
Проанализировать состояние функции с точки зрения процессов адаптации, мотивации и развития персонала функции. Разрабатывать карьерные маршруты/треки, карты компетенций и...
Высшее образование (управление персоналом/финансы). Опыт во внутреннем HR крупных компаний. Навыки выстраивания процессов адаптации, обучения и мотивации сотрудников.
Работодатель сейчас онлайн
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по обучению и развитию персонала
120 000 – 150 000 ₽Москва, Павелецкая и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Построение с нуля системы обучения, оценки и развития для всех категорий сотрудников: ТОП-менеджмент, линейные руководители, сотрудники. Формирование годового плана...
Высшее образование. Опыт работы на позициях T&D от 3 лет. Опыт построения систем обучения и развития персонала с нуля.
Опыт от 3 до 6 лет
Организация целевого обучения. Взаимодействие с учебными заведениями, работа со студентами, организация практики. Реализация плана развития и обучения сотрудников: организация обучения...
Высшее профильное образование. Опыт работы в области обучения персонала не менее 3 лет. Уверенное понимание и умение использовать на практике...
Москва, Технопарк
Опыт от 3 до 6 лет
Организация внутреннего обучения сотрудников Компании. Составление и ведение плана развития сотрудников. Осуществление подготовки к процессу планирования карьеры и преемственности.
Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 2-х лет. Уверенный пользователь ПК. Знание программ ЕОСДО, Рекорд 2.0.
Специалист по обучению персонала
85 000 – 85 000 ₽Москва, Авиамоторная
Опыт от 1 года до 3 лет
Подготовка учебного материала (программ, инструкций). Подготовка обучающих видеоуроков (взаимодействие с компаниями-провайдерами и производственным персоналом). Подготовка экзаменационных билетов.
Высшее образование, предпочтительно в сфере управления/обучения персонала. Опыт работы с сфере обучения производственного персонала от полугода - как преимущество.
Опыт от 1 года до 3 лет
Главный поставщик оборудования и материалов для широкоформатной печати. Эксклюзивный дистрибьютор европейских и азиатских торговых марок. Более 30 лет на рынке.
Знание методов и технологий построения и ведения тренингов. Опыт разработки и внедрения системы обучения. Желателен опыт организации обучения через внешних...
Москва, Крылатское
Опыт от 3 до 6 лет
Обучении сотрудников разного уровня софт-навыкам, например, управлению изменениями, лидированию команд, работе с конфликтами и др. Оценке эффективности обучения и...
В работе с разными отделами и уровнями должностей, поэтому ваша коммуникативность и умение находить общий язык с людьми будут важными...
Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
10-е место
В Рейтинге работодателей hh.ru
Победитель
Премии HR-Бренд
Москва