Осуществление полного цикла массового подбора персонала: обработка заявок, холодный поиск кандидатов, обработка откликов. Активная коммуникация с заказчиками (руководители подразделений).

Знание современных HR-технологий и методов подбора персонала. Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения телефонных переговоров. Готовность работать в...

Защита интересов клиента и ценностное отношение к каждому сотруднику. Исключительная честность к себе, к ближнему, к клиенту. Экспертный подход.

У Вас есть понимание как устроен процесс подбора персонала. У Вас есть навык анализа ключевых этапов воронок подбора.

Ведение КДП в полном объеме, 1С 8.3. Размещение объявлений на сайтах по поиску персонала. Отчетность.

Опыт работы не менее 1 года. Законченное образование.

Подбор персонала во вновь созданное подразделение: формирование заявок на подбор, использование разных источников поиска кандидатов, проведение первичных интервью, организация встреч...

Опыт работы менеджером по персоналу / HR Generalist от 1 года. Практический опыт работы в подборе персонала: желателен опыт в использовании...

Вести активный подбор специалистов Backoffice + специалисты технической поддержки. Помогать руководителям и сотрудникам в спорных ситуациях. Принимать активное участие в...

Опыт работы в HR от 2 лет. Успешно реализованные проекты. Способность находить нестандартные решения и работать на результат.

Ведение КДП (200 сотрудников) в полном объеме: прием, перевод, увольнение, подготовка ДС к трудовым договорам, отпуска, больничные, ведение табеля учета...

Уверенные знания 1СЗУП, Word, Excel, знание основ Трудового законодательства в части ведения документооборота по персоналу. Знание всех участков КДП...